GIỚI THIỆU CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆC LÀM HÀ NỘI

INTRODUCTION – HANOI JOB JOINT STOCK COMPANY

1. Tổng quan về doanh nghiệp

Công ty Cổ phần Việc Làm Hà Nội là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nhân lực, tư vấn việc làm và liên kết đào tạo nghề trong và ngoài nước.

Công ty là thành viên của Liên minh tư vấn du học quốc tế và cung ứng nhân lực, hướng tới xây dựng hệ sinh thái nhân lực bền vững cho doanh nghiệp và người lao động Việt Nam.

Song song với hoạt động tuyển dụng, Hanoi Job thành lập Quỹ học bổng Ươm Mầm Tri Thức nhằm hỗ trợ học sinh, sinh viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Quỹ tập trung tạo cơ hội tiếp cận giáo dục nghề nghiệp chất lượng cao, giúp người trẻ sớm ổn định việc làm và cuộc sống.

1. CORPORATE OVERVIEW

Hanoi Job Joint Stock Company is a leading provider in the fields of human resource supply, career consulting, and vocational training partnerships, both domestically and internationally.

As a prominent member of the International Study Abroad Consulting and Manpower Alliance, we are dedicated to building a sustainable human resource ecosystem that benefits both Vietnamese enterprises and laborers.

In parallel with our recruitment activities, Hanoi Job has established the “Nurturing Knowledge” Scholarship Fund (Ươm Mầm Tri Thức). This initiative is designed to support students and laborers facing financial hardships. The fund focuses on providing access to high-quality vocational education, empowering young individuals to secure stable employment and improve their quality of life.

2. Định hướng phát triển nhân lực bền vững

Hanoi Job phát triển mô hình nhân lực gắn chặt với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và thị trường lao động.

Các chương trình đào tạo được thiết kế theo hướng học đi đôi với hành, tăng thời lượng thực hành và trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp.

Mục tiêu là rút ngắn lộ trình từ học tập đến việc làm, giúp người học nhanh chóng có thu nhập và phát triển nghề nghiệp lâu dài.

2. SUSTAINABLE HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT ORIENTATION

Hanoi Job develops a manpower model that is strictly aligned with the practical demands of enterprises and the evolving labor market.

Our training programs are strategically designed with a “Learning by Doing” approach, significantly increasing practical hours and real-world experience through direct corporate internships.

The ultimate goal is to streamline the pathway from education to employment, empowering learners to achieve rapid income stability and foster long-term career advancement.

3. Lĩnh vực hoạt động chính

Hanoi Job cung cấp hệ sinh thái dịch vụ nhân lực toàn diện cho doanh nghiệp và người lao động.

3.1 Cung ứng lao động

  • Cung ứng lao động phổ thông cho khu công nghiệp

  • Cung ứng lao động kỹ thuật và có tay nghề

  • Cung ứng lao động thời vụ và dài hạn

3.2 Tuyển dụng theo yêu cầu doanh nghiệp

Dịch vụ tuyển dụng theo đơn hàng được triển khai linh hoạt, phù hợp từng mô hình sản xuất và quy mô doanh nghiệp.

Hình thức tuyển dụng bao gồm truyền thông đa kênh, phỏng vấn trực tiếp và sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí riêng.

3.3 Đào tạo và liên kết giáo dục nghề nghiệp

Hanoi Job liên kết với các trường cao đẳng, trung cấp và doanh nghiệp sản xuất trên toàn quốc.

Mô hình đào tạo gắn trường học – nhà máy giúp người học vừa có bằng cấp, vừa có kinh nghiệm thực tế.

3. CORE BUSINESS SECTORS

Hanoi Job provides a comprehensive human resource ecosystem catering to both enterprises and the workforce.

3.1 Labor Supply Services

  • General Labor Supply: Providing large-scale unskilled workforce for Industrial Zones.

  • Skilled & Technical Labor: Sourcing specialized workers with certified technical expertise.

  • Flexible Staffing Solutions: Offering both seasonal (short-term) and permanent (long-term) labor supply.

3.2 Custom Recruitment Solutions

Our recruitment services are implemented flexibly to align with specific production models and corporate scales.

  • On-Demand Recruitment: Tailored based on specific client orders.

  • Multi-Channel Recruitment: Leveraging digital media, direct interviews, and rigorous candidate screening based on customized criteria.

3.3 Vocational Training & Academic Alliances

Hanoi Job maintains strategic partnerships with vocational colleges, intermediate schools, and manufacturing enterprises nationwide.

  • The “School-to-Factory” Model: This integrated training approach ensures that learners graduate with both official certifications and practical, real-world experience.

NGƯỜI SÁNG LẬP (THE FOUNDER)

Trọng Chiến

Nguyễn Trọng Chiến

Tổng Giám Đốc

  • Đạt giải 3 olympic vật lý sinh viên toàn quốc 2007
  • Nhận học bổng chính phủ nhật bản 2008
  • Đạt giải trong cuộc thi kế hoạch kinh doanh sinh viên toàn quốc nhật bản 2009
  • Giám đốc điều hành tập đoàn TMS nhân lực về xuất khẩu lao động quốc tế từ năm 2013

Founder: Nguyen Trong Chien

Title: General Director

Distinguished Achievements & Professional Experience:

  • 2007: Third Prize Winner at the National University Physics Olympiad.

  • 2008: Recipient of the prestigious Japanese Government Scholarship (MEXT).

  • 2009: Award-winning finalist in the Japan National Student Business Plan Competition.

  • Since 2013: Chief Executive Officer (CEO) at TMS Group, specializing in international manpower supply and overseas labor export.

Trọng Chiến

Nguyễn Văn Tập

Chủ Tịch HĐQT

  • Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ Phần Việc Làm Hà Nội
  • Chủ tịch Quỹ học bổng- ƯƠM MẦM TRI THỨC

CHAIRMAN OF THE BOARD OF DIRECTORS

  • Chairman of the Board, Hanoi Job Joint Stock Company

  • Chairman, “KNOWLEDGE SEEDLING” Scholarship Fund

Đối tác hợp tác chiến lược (STRATEGIC PARTNERSHIPS)

Hoạt động của chúng tôi (OUR ACTIVITIES)

01

Giải pháp (Solutions)

Đào tạo và định hướng nghề nghiêp: Cung cấp chương trình đào tạo ngắn hạn giúp người lao động đáp ứng yêu cầu công việc thực tế của doanh nghiệp

Vocational Training & Career Orientation: Providing short-term training programs designed to empower candidates to meet the practical operational requirements of modern enterprises.

02

Chiến lược (Strategy)

Tư vấn chiến lược nhân sự: Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng mô hình tổ chức, kế hoạch nhân sự và cơ chế tuyển dụng hiệu quả.

Human Resources Strategic Consulting: Assisting businesses in developing organizational structures, strategic workforce planning, and highly effective recruitment mechanisms.

03

Sứ mệnh (Mission)

Kết nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, giúp cả hai bên tiết kiệm thời gian, chi phí và nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Efficient Connectivity Facilitating seamless connections between job seekers and employers to optimize time, minimize costs, and enhance overall recruitment efficiency.

ĐỐI TÁC HỢP TÁC CUNG ỨNG LAO ĐỘNG (LABOR SUPPLY PARTNER)

ĐỐI TÁC HỢP TÁC LIÊN KẾT ĐÀO TẠO (EDUCATIONAL & TRAINING AFFILIATES)

Trường cao đẳng viglacera đại diện khu vực miền bắc (NORTHERN REGIONAL REPRESENTATIVE: VIGLACERA COLLEGE)

Nhà trường hướng tới đào tạo nhân lực chất lượng cao phục vụ khu vực miền bắc và cả nước, theo nhu cầu doanh nghiệp và xu hướng công nghệ xanh – thông minh

Năm 2025 Công ty cổ phần việc làm Hà Nội ký kết hợp tác với trường trao 500 suất học bổng cho con em vùng kinh tế khó khăn và các gia đình có hoàn cảnh đặc biệt

Xem chi tiết bài viết về lễ Ký kết hợp tác đào tạo với trường CĐ Viglacera tại đây

STRATEGIC COLLABORATION & SOCIAL RESPONSIBILITY

Vision for High-Quality Human Resources: The College is dedicated to developing high-quality human resources to serve Northern Vietnam and the entire nation. Our training programs are meticulously designed to align with corporate demands and the global transition toward Green and Smart Technology trends.

The 2025 Scholarship Initiative: In 2025, Hanoi Job Joint Stock Company officially entered into a strategic partnership with the College to award 500 scholarships. This initiative specifically supports students from economically disadvantaged regions and families facing special circumstances, fostering educational opportunities for the next generation.

Read the full article on the Training Cooperation Signing Ceremony with Viglacera College here.

TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI (Industrial Vocational College Hanoi)

Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội là một cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập có bề dày hơn 50 năm lịch sử, được thành lập từ năm 1974, trực thuộc quản lý của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Nhà trường đào tạo đa dạng các ngành nghề trình độ cao đẳng và nghề kỹ thuật, đáp ứng nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động trong và ngoài nước. Với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm và cơ sở vật chất hiện đại, nhà trường chú trọng gắn kết đào tạo với doanh nghiệp, giúp sinh viên thực hành và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Môi trường học tập tại đây luôn hướng tới chất lượng và hiệu quả, tạo điều kiện cho sinh viên phát triển toàn diện và sẵn sàng hội nhập quốc tế.

Hanoi Industrial Vocational College is a prestigious public vocational institution with over 50 years of history. Established in 1974 and operating under the Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs, the college has a long-standing reputation for excellence in technical and vocational training.

Academic Programs & Market Alignment: The college offers a wide range of Associate-level programs and technical trades designed to meet the practical demands of both domestic and international labor markets.

Educational Quality & Infrastructure: With a team of highly experienced faculty and modern facilities, the institution prioritizes Industry-Linkage Training. This model allows students to gain extensive hands-on experience and enhance their professional skills in real-world environments.

Vision for Excellence: The learning environment at HIVC is centered on Quality and Efficiency, empowering students to achieve comprehensive personal development and ensuring they are fully prepared for global integration.

TRƯỜNG CAO ĐẲNG GIAO THÔNG TRUNG ƯƠNG IV (TRANSPORTATION CENTRAL COLLEGE IV)

Trường Cao đẳng Giao thông Vận tải Trung ương IV là một trường công lập trực thuộc Bộ Giao thông Vận tải, có trụ sở tại xã Nghi Liên, thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An. Trường được thành lập từ năm 1971 và có lịch sử phát triển lâu dài trong đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật cho ngành giao thông vận tải. Với hệ đào tạo đa dạng từ cao đẳng đến trung cấp và sơ cấp, trường cung cấp nhiều chuyên ngành như công nghệ ô tô, kỹ thuật xây dựng, điện công nghiệp, hàn và kế toán doanh nghiệp. Môi trường học tập tại trường gắn liền thực hành nghề và đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao cho tỉnh Nghệ An cũng như toàn quốc. Nhà trường không ngừng nâng cao chất lượng giảng dạy, cơ sở vật chất và kết nối doanh nghiệp để tạo cơ hội nghề nghiệp cho học sinh – sinh viên sau khi tốt nghiệp.

Xem chi tiết tại đây

Transportation Central College IV is a prominent public institution under the Ministry of Transport, located in Nghi Lien Commune, Vinh City, Nghe An Province. Established in 1971, the college boasts a long-standing history of excellence in developing technical human resources for the transportation sector.

Educational Spectrum & Specializations: The college offers a diverse range of training levels—from Associate Degrees to Vocational Certificates—focusing on high-demand technical fields:

  • Automotive Technology

  • Construction Engineering

  • Industrial Electricity

  • Welding Technology

  • Corporate Accounting

Learning Environment & Career Prospects: The educational environment is deeply integrated with hands-on vocational practice, designed to meet the growing demand for high-quality labor in Nghe An and across Vietnam. By continuously upgrading teaching quality, modernizing facilities, and fostering corporate partnerships, the college ensures comprehensive career opportunities for students immediately upon graduation.

Read more click here

Trường cao đẳng công nghệ TP. Hồ chí minh đại diện khu vực miền nam (SOUTHERN REGIONAL REPRESENTATIVE: HO CHI MINH CITY COLLEGE OF TECHNOLOGY (HITECH))

Là một trong những trường nghề chất lượng cao được ưu tiên đầu tư theo quy định chính phủ

Lễ ký kết hợp tác trao 500 suất học bổng khu vực miền trung và miền nam là những đối tượng con em thuộc gia đình hoàn cảnh khó khăn và hoàn cảnh đặc biệt

Xem chi tiết bài viết về lễ Ký kết hợp tác đào tạo với trường CĐ Công nghệ HCM tại đây

STRATEGIC PARTNERSHIP & SOCIAL IMPACT

Institutional Excellence: The College stands as one of the high-quality vocational institutions prioritized for investment under Government regulations. This status ensures state-of-the-art facilities and a curriculum that meets national and international standards.

The Scholarship Initiative for Central & Southern Regions: Following our mission of community support, Hanoi Job Joint Stock Company held a formal signing ceremony to award 500 scholarships across the Central and Southern regions. These scholarships are dedicated to students from economically disadvantaged backgrounds and families in special circumstances, empowering them to pursue professional education and career opportunities.

Click here for a detailed report on our Strategic Partnership with Ho Chi Minh City College of Technology.

Cơ sở pháp lý (LEGAL BASIS)

1.Tài trợ học bổng toàn phần

2.Học thuyết kết hợp học thực tế, thực thành, thực tập tại nhà máy

3.Kết hợp đào tạo kỹ năng song, kỹ năng mềm

4.Cam kết giới thiệu việc làm ngay sau khi tốt nghiệp

5.Ươm mầm cho ra nước ngoài tiếp tục học tập nâng cao trình độ.

6.Về nước thì tiếp tục giới thiệu việc làm những vị trí quản trở lên

7.Hình thức học tập: 30% thuyết, 70% thực hành

  1. Full Scholarship Sponsorship: 100% of tuition fees are covered, removing financial barriers for talented students.

  2. Integrated Learning Model: A seamless blend of theoretical knowledge and hands-on experience through on-site internships at major manufacturing plants.

  3. Dual-Skill Development: Beyond technical expertise, students are equipped with essential Soft Skills and workplace adaptability.

  4. Guaranteed Post-Graduate Placement: A firm commitment to job placement immediately upon graduation at leading partner enterprises.

  5. Global Career Incubation: Opportunities for high-achievers to pursue advanced studies and training abroad to further enhance their professional qualifications.

  6. Management-Track Reintegration: Upon returning to Vietnam, candidates are prioritized for Management-level positions or higher, ensuring long-term career growth.

  7. Training Structure:

30% Theory | 70% Practical Application (Designed to ensure students are “work-ready” from Day 1)

Tầm nhìn và sứ mệnh (VISION & MISSION)

Tầm nhìn (VISION)

Trở thành đơn vị hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực giới thiệu việc làm và cung ứng nhân lực, góp phần kiến tạo một thị trường lao động hiện đại, chuyên nghiệp và bền vững
Công ty Cổ Phần Việc Làm Hà Nội hướng tới việc xây dựng một hệ sinh thái tuyển dụng hiệu quả, nơi mọi người lao động đều có cơ hội phát triển nghề nghiệp phù hợp, còn doanh nghiệp thì tiếp cận được những nhân lực chất lượng – đúng người đúng việc, đúng thời điểm

Our vision is to become Vietnam’s leading entity in job placement and human resource supply, actively contributing to the creation of a modern, professional, and sustainable labor market.

Hanoi Job Joint Stock Company aspires to build a comprehensive recruitment ecosystem where:

  • Candidates are empowered with career development opportunities that align with their true potential.

  • Enterprises gain seamless access to high-quality talent—ensuring the right person, for the right job, at the right time.

Sứ mệnh (MISSION)

Chúng tôi nỗ lực không ngừng nghỉ để:

  • Hỗ trợ người lao động tìm được công việc phù hợp, ổn định và có cơ hội phát triển lâu dài.
  • Đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh.
  • Góp phần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cho thị trường lao động Việt Nam thông qua đào tạo, tư vấn và kết nối hiệu quả.

We strive relentlessly to:

  • Empower Candidates: Assist laborers in securing suitable, stable employment with long-term career development opportunities.

  • Partner with Enterprises: Accompany businesses in building professional workforces that effectively meet production and business requirements.

  • Elevate Vietnam’s Labor Market: Contribute to the development of high-quality human resources through specialized training, strategic consulting, and efficient connectivity.

Dịch vụ cung cấp (OUR SERVICES)

Công ty Cổ Phần Việc Làm Hà Nội cung cấp giải pháp nhân lực toàn diện, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng đa dạng của các doanh nghiệp tại khu vực Hà Nội và các tỉnh công nghiệp lân cận.

Hanoi Job Joint Stock Company provides comprehensive human resource solutions, catering to the diverse recruitment needs of enterprises in Hanoi and neighboring industrial provinces.

1

Cung ứng lao động phổ thông

General Labor Supply

2

Cho thuê lại lao động

Labor Sub-leasing (Staffing Outsourcing)

3

Tuyển dụng lao động theo đơn hàng

On-Demand Recruitment

4

Dịch vụ truyền thông tuyển dụng

Recruitment Communication & Branding

5

Tư vấn và đào tạo

Consulting & Vocational Training

6

Kết nối làm việc tại các khu công nghiệp

Industrial Zone (IZ) Placement & Connectivity

Triển vọng chiến lược năm 2025 - 2026 (STRATEGIC OUTLOOK 2025 - 2026)

Năm 2025 – 2026 được xác định là năm bản lề để công ty Cổ Phần Việc Làm Hà Nội mở rộng quy mô hoạt động, nâng cao chất lượng dịch vụ và từng bước chuyển đổi số toàn diện nhằm bắt kịp xu hướng tuyển dụng hiện đại.

Dựa trên xu thế tăng trưởng của các khu công nghiệp phía Bắc và nhu cầu lao động ngày càng cao, công ty định hướng triển khai các trụ cột chiến lược sau:

The period of 2025 – 2026 is identified as a pivotal timeframe for Hanoi Job Joint Stock Company to scale up operations, enhance service quality, and implement comprehensive digital transformation to stay ahead of modern recruitment trends.

Driven by the robust growth of Industrial Zones in Northern Vietnam and the escalating demand for labor, our company is strategically oriented toward the following core pillars:

Mở rộng thị trường cung ứng nhân lực

  • Tăng độ phủ cung ứng lao động tại các tỉnh trọng điểm như: Hải Phòng, Hưng Yên, Thanh Hóa và Hà Nam.
  • Đẩy mạnh hợp tác với các doanh nghiệp FDI mới đầu tư hoặc mở rộng sản xuất từ Trung Quốc, Hàn Quốc, Đài Loan.

STRATEGIC PILLAR 1: MARKET EXPANSION & PENETRATION

  • Broadening Service Coverage: Increasing our labor supply footprint across key industrial provinces, including Hai Phong, Hung Yen, Thanh Hoa, and Ha Nam. We aim to establish a dominant presence in these high-growth economic zones.

  • Strategic FDI Partnerships: Strengthening collaborations with new and expanding FDI enterprises, with a primary focus on investors from China, South Korea, and Taiwan. We specialize in providing tailored manpower solutions for manufacturers relocating or scaling up production in Vietnam.

Đầu tư mạnh vào nền tảng tuyển dụng số

  • Phát triển nền tảng tuyển dụng trực tuyến riêng (website hoặc app) tích hợp lọc hồ sơ thông minh, quản lý tiến độ tuyển dụng theo thời gian thực.
  • Tăng cường sử dụng AI và chatbot trong tư vấn tuyển dụng, trả lời ứng viên tự động.

STRATEGIC PILLAR 2: DIGITAL TRANSFORMATION IN RECRUITMENT

  • Developing a Proprietary Digital Recruitment Platform: Investing heavily in our own online recruitment platform (Website and Mobile App). This system integrates Smart Candidate Screening and Real-time Recruitment Progress Management, allowing both the agency and clients to monitor every stage of the hiring process instantly.

  • Advanced AI & Automation Integration: Enhancing the candidate experience by integrating AI and Chatbots into our recruitment consulting workflow. These tools enable automated candidate support, providing 24/7 responses and optimizing the initial interaction and consultation phase.

Xây dựng đội ngũ nội bộ và nâng cao chất lượng nhân sự

  • Tuyển thêm chuyên viên tuyển dụng tại các tỉnh thành có nguồn lao động dồi dào.
  • Tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng tuyển dụng truyền thông số, tư vấn lao động định kỳ cho nhân viên.

STRATEGIC PILLAR 3: INTERNAL CAPACITY BUILDING & TALENT DEVELOPMENT

  • Expanding Local Recruitment Expertise: Actively hiring specialized recruiters in provinces with abundant labor resources. This decentralized approach ensures a deep understanding of local markets and more effective sourcing of candidates at their point of origin.

  • Professional Skills Upgrading: Organizing periodic training programs for our staff, focusing on Digital Recruitment Communication and Labor Consulting Skills. By equipping our team with modern tools and professional advisory techniques, we ensure the highest standards of service for both workers and clients.